Профсоюз

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

«Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?  

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Первичная профсоюзная организация 
государственного учреждения образования "Детский сад № 7 г. Молодечно"

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

 

НАШ АКТИВ:    

Васильева Оксана Алексеевна

Председатель первичной профсоюзной организации

Жуковская Татьяна Семеновна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации

Аноп Татьяна Вячеславовна

Член профкома

Далинкевич Татьяна Анатольевна

Член профкома

Зелковская Лилия Александровна

Член профкома

Каптёнок Елена Александровна

Член профкома

Ольшевская Екатерина Петровна

Член профкома

Состав ревизионной комиссии

Ворожцова Наталья Григорьевна

Председатель комиссии

Карпинович Снежана Григорьевна

Член комиссии

Кривенькая Ольга Николаевна

Член комиссии

Общественный инспектор по охране труда

Луцкая Наталия Анатольевна

Общественный инспектор по охране труда

 

Количество членов профсоюзной организации составляет  100 % коллектива.

    Члены профсоюзного комитета серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную  и целенаправленную работу по защите интересов и прав членов профсоюза. Между администрацией учреждения дошкольного образования, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников государственного учреждения образования «Детский сад № 7 г. Молодечно», контроль за его выполнением проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. 

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза. 

Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного единства.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор (2021г. – 2024г.)

В учреждении оформлен профсоюзный стенд «Информация профсоюза» о работе профсоюзного комитета, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т. д.

Организуются: 

  • торжественные мероприятия коллектива, посвященные Новому году,  8 Марта, Дню учителя;
  • поздравление всех членов профсоюза с днём рождения;
  • участие в конкурсах, организуемых  районной и областной профсоюзной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки;
  • участие в городских праздничных демонстрациях и мероприятиях;
  • участие в туристических слетах работников учреждений образования.

 Вступайте в профсоюз – это надежная гарантия защиты Ваших трудовых и социальных прав!

Федерация профсоюзов Беларуси

Минское областное объединение профсоюзов

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

Минская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Молодечненская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки

БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ

 

"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ" по вопросам оплаты труда

"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ" по температурному режиму

КАЖДЫЙ БЕЛОРУС МОЖЕТ СДЕЛАТЬ СВОЙ ВКЛАД В СТРОИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ

Охрана труда

Главный технический инспектор труда - ДАШКЕВИЧ Ирина Леонидовна

Концепция "Нулевого травматизма" (Vision Zero)

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) включает семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило № 1 «Стать лидером – показать приверженность принципам» (далее – Правило № 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:

  • обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
  • принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
  • пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

  • личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
  • включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило № 2 «Выявлять угрозы – контролировать риски» (далее – Правило № 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

  • осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
  • осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

  • создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечение юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
  • назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
  • проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих,  а также внеочередных медицинских осмотров,
  • освидетельствований;
  • организации расследования несчастных случаев на производстве;
  • осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Правило № 3 «Определять цели – разрабатывать программы» (далее – Правило № 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

  • обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
  • применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

  • разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правило № 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации» (далее – Правило № 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила № 4 достигается путем:

  • внедрения систем управления охраной труда;
  • обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  • выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
  • систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило № 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием» (далее – Правило № 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:

  • обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
  • обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
  • принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

  • обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  • проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
  • нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • механизации и автоматизации технологических процессов;
  • обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило № 6 «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки» (далее – Правило № 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила № 6 достигается путем:

  • проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
  • обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.

Правило № 7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия» (далее – Правило № 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

  • соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  • заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
  • оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

  • проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
  • морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.
свернуть

Информационный вестник